Interpello 1/2020: “il fatto non costituisce reato” Nessuna sanzione per il datore di lavoro non formato
La pena prevista dall art. 87 dovrebbe punire il datore di lavoro sia nel caso in cui abbia omesso di formare il lavoratore, sia se stesso
Infortunio sul Lavoro: Responsabilità del RSPP
Il Responsabile del servizio prevenzione e protezione (RSPP) è una figura professionale regolata dall’art.32 D.Lgs. 81/08. È designata dal datore di lavoro
Efficacia e Adeguatezza della Formazione
L’unica formazione adeguata e sufficiente è quella che si ispira a un modello di prevenzione ineludibile, che non è rimesso alla discrezionalità del datore
Infortunio sul Lavoro: Comunicazioni Inail e Adempimenti
Il certificato medico di infortunio sul lavoro, deve essere inviato telematicamente dal sito dell’Inail, dal medico che ha prestato assistenza, oppure..
Licenziamento Illegittimo per Litigi tra Colleghi
La Corte di Cassazione, ha stabilito che il licenziamento per giusta causa, relativo ad un litigio breve e facilmente sedabile tra colleghi, è illegittimo.
Responsabilità in caso di Alterazione del Lavoratore
Secondo la Cassazione Penale, il datore di lavoro ha l’obbligo di prevenire comportamenti maldestri e confusionali dovuti all’assunzione di alcolici.
Obblighi informativi e responsabilità del datore di lavoro
Sotto il punto di vista della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro ha un compito fondamentale e primario.
Lavoro Notturno e i casi di Esonero
Per lavoro notturno si intende il lavoro svolto per 7 ore consecutive comprendente l’intervallo tra le 24 e le 5 del mattino.
Rspp è sempre responsabile per errata valutazione del rischio
Molti Rspp sottovalutano la portata del proprio ruolo accettando incarichi per i quali non sono adeguati oppure effettuando valutazioni dei rischi sommarie
Licenziamento individuale per giustificato motivo e giusta causa: attuale assetto della tutela indennitaria
Come è noto l’art. 3 del d.lgs. n. 23/2015 varato dal Governo Renzi disciplina il licenziamento individuale nel c.d. contratto a tutele crescenti. Si tratta di una norma piuttosto recente la cui applicazione concreta…