Al fine di determinare la responsabilità del datore di lavoro a seguito dell’infortunio di un proprio dipendente occorre valutare con attenzione anche il ruolo avuto dal servizio di prevenzione e protezione o da eventuali consulenti.
Un recente sondaggio ha confermato il livello di gradimento e l’efficacia della formazione a distanza in videoconferenza.
Sicurezza, responsabilità e formazione a distanza, i temi al centro del primo Italian Summit HSE (Health Safety Environment) svoltosi questa mattina a Roma.
In assenza del “nuovo accordo” dirigenti e preposti dovranno essere formati secondo quanto previsto dal vigente accordo n. 221/2011.
Vertice promosso e organizzato da Conflavoro PMI e che vede come primi membri del summit Aifos, UNASF Conflavoro PMI, Anmil, Fondazione LHS, Associazione Ambiente e Lavoro, Aiesil e Aifes.
La metodologia della videoconferenza è a tutti gli effetti equiparata all’aula e si proseguirà con il suo utilizzo per tutti i corsi teorici di salute e sicurezza.
Come noto, la legge 215/2021 di conversione del decreto-legge 146/2021, ha introdotto significative novità che investono la figura del preposto.
Puntare sulla formazione dei datori di lavoro e sulla qualificazione delle imprese. Questa la ricetta della Cisal per abbattere il numero degli infortuni.
Le modifiche al Decreto 81 previste nel Decreto Fiscale: le novità in materia di formazione e addestramento, l’obbligo formativo per i datori di lavoro e la nuova figura del preposto.
La sicurezza di carta è la condizione che qualifica quegli ambienti di lavoro dove gli adempimenti in materia di salute sicurezza sono solo di natura formale.