Il datore di lavoro non può erogare formazione e-learning

Il datore di lavoro non può erogare la formazione e-learning

La Commissione del Ministero del lavoro, attraverso l’interpello N. 7 del 21 Settembre 2018, ha fornito chiarimenti in merito ai soggetti che possono erogare corsi di formazione in modalità e-learning in materia di sicurezza sul lavoro. La richiesta di parere formulata dal Consiglio Nazionale delle Ricerche (CNR), nasce dall’esigenza di comprendere quanto riportato dall’art. 37…

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Sgravio contributivo conciliazione vita-lavoro: risorse per il 2018

La circolare INPS 3 novembre 2017, n. 163 ha illustrato i benefici in favore del datore di lavoro che sottoscriva e depositi un contratto collettivo aziendale contenente misure di conciliazione tra vita professionale e vita privata dei lavoratori, fornendo inoltre le indicazioni per richiedere il beneficio e poterne fruire a valere sulle risorse per l’anno…

Sicuro Magazine Inail Tutela Gravidanza

Alimentazione, tutela della gravidanza, responsabilità sociale delle imprese

I temi degli ultimi factsheet pubblicati dall’Inail Come possono essere protette dai fattori di rischio professionali le donne lavoratrici in dolce attesa? Quale ruolo possono svolgere le aziende nel sostegno ai lavoratori tra carriera professionale e vita privata, così da contribuire alla crescita del paese e sostenere welfare e forme di conciliazione? In quale modo…

Sicuro Magazine Orimo Soccorso Datore di Lavoro

INL: svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la circolare n. 1 dell’11 gennaio 2018, con la quale fornisce indicazioni operative sulla corretta applicazione della disposizione di cui all’articolo 34, comma 1, del decreto legislativo n. 81/2008 relativa allo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di primo soccorso prevenzione incendi e di evacuazione. In merito…

Cassazione Penale Responsabilità Datore di lavoro

Cassazione Penale, Sez. 4, 06 ottobre 2016, n. 42092

Caduta dalla scala a pioli del lavoratore “improvvisatosi” manutentore: comportamento abnorme o responsabilità del DL? Presidente: Ciampi Francesco Maria Relatore: Bellini Ugo Data Udienza: 15/07/2016 Fatto La Corte di Appello di Catania con sentenza in data 1.10.2015, sull’appello dell’imputato, confermava la sentenza del Tribunale di Ragusa che aveva riconosciuto C.C. colpevole del reato di cui…

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Infortuni sul lavoro, quando a risponderne è anche il lavoratore?

Un operaio ha subito un grave infortunio sul lavoro nel corso del quale ha perso due dita della mano destra, avvenuto mentre operava su un macchinario destinato alla lavorazione del materiale trattato dall’azienda. Nei giorni immediatamente successivi all’incidente, mentre si trovava ricoverato e sotto l’effetto di morfina, somministratagli per meglio sopportare il dolore che gli…