Il datore di lavoro risponde penalmente e civilmente delle infezioni di origine professionale solo se viene accertata la propria responsabilità per dolo o per colpa
La delega di funzioni, come noto, è un atto di trasferimento di competenze organizzative e gestionali da parte del datore di lavoro ad un soggetto terzo
La pena prevista dall art. 87 dovrebbe punire il datore di lavoro sia nel caso in cui abbia omesso di formare il lavoratore, sia se stesso
Il Responsabile del servizio prevenzione e protezione (RSPP) è una figura professionale regolata dall’art.32 D.Lgs. 81/08. È designata dal datore di lavoro
L’unica formazione adeguata e sufficiente è quella che si ispira a un modello di prevenzione ineludibile, che non è rimesso alla discrezionalità del datore
Il certificato medico di infortunio sul lavoro, deve essere inviato telematicamente dal sito dell’Inail, dal medico che ha prestato assistenza, oppure..
La Corte di Cassazione, ha stabilito che il licenziamento per giusta causa, relativo ad un litigio breve e facilmente sedabile tra colleghi, è illegittimo.
Secondo la Cassazione Penale, il datore di lavoro ha l’obbligo di prevenire comportamenti maldestri e confusionali dovuti all’assunzione di alcolici.
Sotto il punto di vista della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro ha un compito fondamentale e primario.
Per lavoro notturno si intende il lavoro svolto per 7 ore consecutive comprendente l’intervallo tra le 24 e le 5 del mattino.
