Preposto, figura sempre obbligatoria anche in regime di appalto
Una questione importante riguarda l’eventuale obbligo del preposto di essere fisicamente presente durante l’esecuzione di attività in appalto.
Patente a crediti per le imprese: Aifes pronta ad accettare la sfida
AIFES accoglie con favore l’introduzione della patente a crediti ed è pronta a sostenere imprese e i lavoratori autonomi che intendano qualificare per operare nei cantieri edili.
Infortuni sul lavoro, Cisal in campo al fianco di imprese e lavoratori
Puntare sulla formazione dei datori di lavoro e sulla qualificazione delle imprese. Questa la ricetta della Cisal per abbattere il numero degli infortuni.
Green pass obbligatorio: quali conseguenze per i lavoratori?
Dal 15 ottobre 2021 il lavoratore che non possiede o non è in grado di esibire il Green pass, non potrà accedere al luogo di lavoro.
Obbligo di vaccinazione anti Covid-19: Si, No, Forse.
Si è sviluppato un intenso dibattito riguardo alla configurabilità di un obbligo di vaccinazione anti Covid-19 da parte del lavoratore.
Interpello 1/2020: “il fatto non costituisce reato” Nessuna sanzione per il datore di lavoro non formato
La pena prevista dall art. 87 dovrebbe punire il datore di lavoro sia nel caso in cui abbia omesso di formare il lavoratore, sia se stesso
Responsabilità in caso di Alterazione del Lavoratore
Secondo la Cassazione Penale, il datore di lavoro ha l’obbligo di prevenire comportamenti maldestri e confusionali dovuti all’assunzione di alcolici.
Le Tutele per i Lavoratori Outdoor dal Caldo Estivo
Con l’arrivo del caldo è bene occuparsi della prevenzione dei lavoratori che svolgono attività outdoor, come nel campo dell’edilizia, agricoltura e turismo.
Aifes punto di riferimento di consulenti ed imprese del circuito Cisal
Le imprese che applicano i contratti collettivi nazionali di lavoro sottoscritti dalle Organizzazioni sindacali possono adempiere ai propri obblighi…
Mobbing e Reati di Maltrattamenti
Nella sentenza della Cassazione Penale N. 13088, del 20 marzo 2014, si è affrontato il tema di condotte vessatorie nei confronti dei lavoratori.
