Rischi lavorativi quando il datore di lavoro deve avvalersi di esperti del settore

Rischi lavorativi: quando il datore di lavoro deve avvalersi di esperti del settore

Il datore di lavoro ha l’onere di ricorrere ad esperti nel caso in cui egli non abbia la necessaria esperienza e competenza per occuparsi direttamente di tutti quegli aspetti rischiosi che fanno parte dell’attività lavorativa del proprio personale. A confermarlo sono anche alcune sentenze della Corte di Cassazione che hanno esentato da responsabilità il datore…

Mobbing Indennizabile come Malattia Professionale

Mobbing indennizzabile come malattia professionale

Con la Sentenza N. 20774/2018 la Corte di Cassazione ha riconosciuto il mobbing come malattia professionale, stabilendo che sono indennizzabili dall’Inail tutte le malattie, sia di natura fisica che psichica, anche se non sono comprese tra quelle tabellate. Difatti, l’orientamento della Giurisprudenza e la normativa del Testo Unico in materia di lavoro sottolineano come, in…