Il Covid Manager ha, tra gli altri, il compito di favorire l’applicazione delle misure di prevenzione e contenimento consentendo la ripresa dell’attività economica e ricreativa compatibile con la tutela della salute di utenti e lavoratori.
In materia di tutela della sicurezza sul lavoro è utile segnalare l’approccio della giurisprudenza per la mancata formazione del lavoratore.
L’obbligo della formazione permane anche nei confronti di lavoratori in cassa integrazione ma legati da un rapporto di lavoro subordinato.
La Regione Piemonte e recentemente tornata sul tema della formazione in materia di salute e sicurezza in relazione all’emergenza Covid-19.
Il tema della formazione alla sicurezza, in periodo Covid-19, resta tra i più difficili da interpretare, in relazione alle diverse modalità di erogazione
Il Covid Manager è una figura professionale con funzioni di coordinamento per l’attuazione delle misure anti-contagio da COVID-19
Licenziato il testo di aggiornamento delle Linee guida per la riapertura delle attività economiche produttive e ricreative, e di formazione professionale.
Le Linee Guida del 25 maggio si applicano alle attività formative da realizzare nei diversi contesti (aula, laboratori e imprese), compresi gli esami finali (teorici e/o pratici), nonché alle attività di verifica e di tutoraggio nel processo di educazione e formazione.
Si propone che sia consentito al datore di lavoro, di adempiere alla formazione obbligatoria presso le aziende che possono essere aperte..
Con circolare nr. 1 del 7 maggio 2020, Dasoe e Regione Sicilia autorizzano la formazione in videoconferenza in modalità sincrona.
