La formazione e-learning in materia di sicurezza sul lavoro
Quando si parla di formazione e-learning è necessario distinguere due diverse modalità: formazione sincrona e formazione asincrona.
Quando si parla di formazione e-learning è necessario distinguere due diverse modalità: formazione sincrona e formazione asincrona.
Un recente sondaggio ha confermato il livello di gradimento e l’efficacia della formazione a distanza in videoconferenza.
La metodologia della videoconferenza è a tutti gli effetti equiparata all’aula e si proseguirà con il suo utilizzo per tutti i corsi teorici di salute e sicurezza.
La formazione in materia di sicurezza sul lavoro ha ampliato enormemente il ricorso all’utilizzo di piattaforme e-learning.
La Regione Piemonte e recentemente tornata sul tema della formazione in materia di salute e sicurezza in relazione all’emergenza Covid-19.
Si ritiene che i corsi organizzati con le modalità della videoconferenza sincrona debbano ritenersi equiparati a tutti gli effetti alla formazione in presenza.
In buona sostanza nulla impedisce la piena equiparazione tra la formazione erogata in videoconferenza sincrona con quella di tipo classico in presenza.
