Ammissione di Responsabilità del datore di lavoro in caso di infortunio
La responsabilità ammessa da un datore di lavoro in un procedimento penale per un infortunio di un proprio dipendente potrebbe essere usata come prova nel procedimento civile
Causa di licenziamento: condotte extra-lavorative antecedenti il rapporto di lavoro
Il dipendente che assume condotte extra-lavorative precedenti l’assunzione che vanno a ledere il rapporto fiduciario, può essere licenziato.
L’importanza della preventiva verifica delle condizioni di salute del lavoratore
Ai sensi dell’art. 41 del D.Lgs. 81/2008, si parla di “preventiva verifica delle condizioni di salute, anche in caso di mutamento di mansioni”
Licenziamento del dipendente che non partecipa ai corsi sulla sicurezza
In base all’art. 20 del D.Lgs. 81/08, i lavoratori hanno l’obbligo di “contribuire insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti, all’adempimento degli obblighi previsti a tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro”. Con la sentenza della Cassazione Civile sezione lavoro del 7 gennaio 2019 N. 138, si segue quanto specificato…
