Lo scorso 20 gennaio 2017, presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, è stato siglato, dalla Commissione Nazionale per l’aggiornamento retributivo, l’accordo sui nuovi minimi retributivi relativi al lavoro domestico derivanti dalla variazione del costo della vita. La tabella con gli importi retributivi aggiornati ha decorrenza dal 1 gennaio 2017. Il verbale è…
Invio prospetto informativo per assunzione lavoratori disabili. È stata pubblicata dal Ministero del Lavoro e dall’Anpal una nota direttoriale del 23 gennaio 2017 con chiarimenti sulla presentazione del prospetto previsto dal Decreto legislativo 14 settembre 2015, n.151. che ha modificato l’art. 3 della Legge 12 marzo 1999, n. 68. Link Documento
Il Ministero del Lavoro ricorda che dal 1° gennaio 2017 come previsto dal Jobs Act le competenze delle Direzioni Generali dell’attività ispettiva e delle politiche attive, servizi al lavoro e formazione professionale del Ministero sono state trasferite all’Ispettorato nazionale del lavoro e all’Anpal Agenzia Nazionale delle Politiche Attive e del Lavoro. Le direzioni citate sono…
È stato pubblicato, in Gazzetta ufficiale, il Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali che stabilisce le procedure e le modalità di erogazione delle prestazioni del Fondo per le vittime dell’amianto, istituito con la Legge di Stabilità del 2016. Le prestazioni, che non escludono la fruizione dei diritti derivanti dalle norme generali e…
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva fornisce risposta, in data 30 dicembre 2016, ai seguenti quesiti: Interpello n. 23/2016 – Destinatario: Assolavoro Istanza: somministrazione di lavoro e assunzione disabili – incremento occupazionale netto Interpello n. 24/2016 – Destinatario: Confimi Industria Istanza: procedura di presentazione telematica delle dimissioni – soggetti abilitati Fonte Ispettorato del lavoro
Con il Decreto Legislativo 136/2016 l’Italia ha dato attuazione alla Direttiva “Enforcement” (2014/67/UE) sul distacco di un lavoratore in uno Stato membro diverso da quello in cui lavora abitualmente. Obiettivo fondamentale della normativa è contrastare il fenomeno del distacco abusivo, garantendo il rispetto di un appropriato livello di protezione dei diritti dei lavoratori distaccati per quanto riguarda l’impiego, la…
